- Понятие организационного потенциала и организационного развития. Почему это важно для НПО?
- Компоненты организационного потенциала: институциональный, программный и финансовый.
- Оценка организационного потенциала: для чего, кто проводит, какие методы используются?
- ЕКАТ: оценка vs самооценка.
- Инструмент самооценки ЕКАТ: знакомство.
- Как проводить самооценку ЕКАТ: команда и шаги.
- Результаты самооценки: что дальше?
- Вопросы и ответы
На нашем веб-сайте используются файлы cookies, а также ведется обработка данных о посетителях.
Когда вы посещаете данный веб-сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies и обработку данных в соответствии с настоящим уведомлением об их использовании.